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Ex-estagiários relembram início da carreira e dão dicas para se destacar

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Fernanda, Olga e Thaís são jovens que conseguiram a tão sonhada contratação depois do período de estágio. Elas alcançaram o objetivo de muitos estudantes, que buscam os programas de estágio de grandes empresas para ter uma colocação no mercado de trabalho logo após o término da faculdade.

Thaís Griffel, de 23 anos, conseguiu a sua efetivação na Nestlé há apenas 1 mês e meio, depois de 1 ano e 11 meses como estagiária. Agora, ela é analista de gerenciamento de categoria na empresa. Mas, para conseguir o estágio, ela teve que se inscrever na seleção duas vezes até conseguir a vaga.

A primeira vez que fui procurar estágio atirei para todos os lados, tentei várias empresas. Na primeira tentativa na Nestlé eu não passei, mas na segunda acho que tive mais identificação e passei. Fiquei muito feliz”, afirma Thaís.

Como a maioria dos estagiários, Thaís ficou apreensiva com a proximidade do término do contrato de estágio. “Sempre tem aquele desespero, aquele momento em que você não sabe se vai dar certo ou não, mas eu acreditava no que tinha aprendido”, conta.

E para conseguir a vaga efetiva, Thaís teve que passar por uma seleção interna da empresa. “Quando me inscrevi para a vaga estava confiante que iria passar, mas quando saiu o resultado foi aquela surpresa”, lembra.

Não ter medo de desafios

“Sabia que a chance [de efetivação] existia, porém, até a confirmação acontecer a ansiedade foi grande. Quando meus antigos gestores me deram a notícia foi muito legal”, afirma Olga Rossetti, de 23 anos. Ela foi estagiária do Facebook por um ano e em janeiro de 2017 assumiu o cargo de gerente de contas.

Formada em administração de empresas, ela era estagiária em outra empresa na área de marketing e buscou um novo estágio porque queria atuar na área de tecnologia. “Tinha a curiosidade em fazer parte de um ambiente permeado por inovação, e também por conseguir causar grande impacto na sociedade, uma vez que a plataforma conecta pessoas no mundo todo”, conta.

Para Olga, o grande aprendizado do estágio foi não ter medo de desafios.

“O ano foi bastante intenso e falando de uma empresa que cria coisas, o dinamismo e a energia para resolver problemas difíceis vira parte do seu dia a dia”, ressalta.

Da engenharia ambiental para o marketing

Fernanda Neves, de 28 anos, conseguiu sua efetivação há seis anos na Ambev. Formada em engenharia ambiental, ela começou a estagiar na área de vendas e hoje é gerente de marketing de Guaraná Antarctica, responsável pelas mídias sociais da marca.

“Eu gostava muito de coisas além da engenharia, como administração e planejamento estratégico, e tinha curiosidade de conhecer alguma coisa fora da engenharia ambiental”, conta.

No último ano da graduação, Fernanda começou a procurar empresas com as quais se identificasse e que também tivesse a possibilidade de contratação após o período de estágio.

“Me identifiquei bastante com a cultura da empresa. Venho de uma família em que meu pai é empreendedor, então a possibilidade de ter autonomia na tomada de decisão e ser dono de um projeto do começo ao fim me encantou bastante”, afirma.

Ao contrário das outras ex-estagiárias, Fernanda não ‘sofreu’ no fim do estágio. “Eu tinha perspectiva de ser contratada, não foi um processo doloroso e nem ansioso. Na minha cabeça eu tinha um perfil cultural que se encaixava com a empresa e recebi feedbacks ao longo do processo de estágio”, lembra.

Dicas

Para os estagiários que buscam uma efetivação, as jovens ressaltam que proatividade, saber ouvir feedbacks, buscar se desenvolver e aceitar desafios são boas atitudes para se destacar e buscar uma vaga efetiva.

“Estamos todos no começo da carreira, em fase de aprendizado, então a vontade de abraçar desafios e se desenvolver acaba contando mais que a própria experiência”, diz Olga.

Thaís também indica que os estagiários conversem com o gestor para saber sobre seu desempenho e o que podem fazer para buscar a oportunidade do trabalho. “Seis meses antes eu já busquei falar com as pessoas certas, buscar conhecimentos que eu não tinha. Fui buscar as pessoas para encontrar essa vaga”, conta.

Pesquisar sobre a empresa, conhecer e se identificar com os valores da companhia e conversar com alguém que trabalha ou já trabalhou na empresa são algumas das dicas das ex-estagiárias para quem está em busca de uma vaga de estágio.

“Eu acho que as pessoas precisam pesquisar, não é para aplicar para todas as empresas do mundo. Se a pessoa achar uma empresa que se identifica, a chance de dar certo é muito maior”, afirma Fernanda.

Fonte: g1.globo

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