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Estudo elenca 4 características-chave comuns em futuros CEOs

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 Quantas características são necesárias para ser um CEO (Chief Executive Officer ou, em bom português, Diretor Executivo)? De acordo com um estudo feito pelos pesquisadores Steven N. Kaplan (Universidade de Chicago) e Morten Sorensen (Escola de Negócios de Copenhague), apenas quatro.


 O resultado final foi obtido através de uma pesquisa com 2,6 mil profissionais que são CEOs de empresas ou trabalham em cargos semelhantes. Segundo o G1, o estudo avaliou os profissionais de acordo com 30 aspectos diferentes e concluiu que as quatro características-chave fundamentais para alguém chegar até o posto de CEO são: habilidades gerais, competências de execução, carisma e habilidades estratégicas. 


 Segundo Kaplan, "habilidades gerais" pode ser compreendida como o talento geral do indivíduo. "Competências de execução" é a capacidade de fazer as coisas acontecerem, ou seja, ter proatividade e persistência. "Carisma", por sua vez, é o ato de ser persuasivo e entusiasta. Por fim, "habilidades estratégicas" correspodem ao fator criatividade e a capacidade do profissional de "pensar como um todo", disse o pesquisador.

Os pesquisadores também procuraram saber em quais características os CEOs tiveram as menores notas. O resultado apontou que os altos executivos têm extrema dificuldade em suas "habilidades interpessoais", que basicamente trata de sua relação com outros profissionais, em especial os de posições mais baixas.

Fonte: administradores.com.br

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